“Ik wil echt heel graag werken. Het lukt mij niet. Ik krijg geen kans om mij te bewijzen. Kan jij mij helpen”?

Oké, laat maar zien, je C.V., je sollicitatiebrief. Ah, je bent radiodiagnostisch laborant. Wauw, je hebt nog best veel specialisaties erbij gedaan. Dat is zeker HBO-niveau. 

Ah, je diploma’s zijn hier herwaardeerd. Huh, op MBO-niveau? Bijzonder…

Goed, ik ga je helpen. Je documenten kunnen iets beter. Interpunctie, spaties, afkortingen, hoofdletters en geen Engelse namen voor steden en universiteiten. En schrijf uit je gevoel hè. Je wilt dolgraag werken en een kans om je te bewijzen. Bijna goed, nog even dit en dat veranderen, want zo hoort het. Hoeft niet perfect, maar zo is het goed. Nu alles in een pdf-bestand. Mijn aanbeveling erbij.

Nu eens kijken hoe de ziekenhuiswereld reageert…..

Drie dagen later. Jemig, ben je nu al uitgenodigd voor een gesprek met een HR-manager van dat ziekenhuis. Gaaf Idriss! Hoe moet ik mij gedragen Ina? Als jezelf, Idriss. Je bent een aardige man en je hebt een behoorlijk status van dienst, het komt goed. 

De HR-manager aan de lijn. Nog twijfels over Idriss. 

Hoe zit het met het openbaar vervoer, het is best lang reizen naar het werk. Is Idriss bereid om te verhuizen naar de grote stad? Zou hij nog beter Nederlands willen leren?

Ik kan alleen maar beamen dat Idriss dit allemaal wil. Geef hem alsjeblieft een kans. Deze man heeft zich heel snel Nederlands aangeleerd. Hij is aardig, hij wil zijn schouders eronder zetten, hij is sociaal, hij is netjes en hij heeft duidelijk iets in zijn mars. Wanneer iemand in een omgeving komt waar alleen nog maar Nederlands gesproken wordt, is dit een ultieme kans voor een statushouder om snel en nog beter Nederlands te leren en te integreren. Ik geloof in hem. 

Een week later. 

Ina! Ik ben weer uitgenodigd in dit ziekenhuis. Ik mag donderdag al komen. 

Deze week, in het taalcafé, kwam Idriss op mij af. “Ina, mag ik je omhelzen en bedanken”. Jazeker! Wat is er gebeurd?

Idriss vertelde dat hij met een Nederlandse collega mocht meelopen en gelijk allerlei werkzaamheden mocht verrichten. Na drie patiënten heeft deze collega de HR-manager gebeld en gezegd, neem deze man alsjeblieft aan. Hij zal een aanwinst zijn voor ons ziekenhuis. 

Idriss blij en ik ben blij voor hem. Taalcoaching is leuk!